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四川信息职业技术学院2016年党政工作总结》
信息来源:   发布时间:2017-10-26 16:21:11   点击:207   [双击滚动]

四川信息职业技术学院

 

2016年党政工作总结

 

2016年,学院深入宣传学习贯彻习总书记系列讲话精神及党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神,全面推进从严治党、依法治校,深入开展“两学一做”学习教育,以“学”促“做”,不断提升党建工作科学化水平。以第四次教育思想观念大讨论为切入点,开展了“十三五”规划编制,启动并实施了院级创新发展行动计划任务和内部质量保证体系诊断与改进工作,稳步推进后示范建设,全面提高人才培养质量。现就全年学院党政工作完成情况总结如下:

一、以“学”促“做”,不断提升党建及思想政治工作水平

1.继续构建并推行班子成员党建工作“一岗双责” 和向党委书记述党建制度,召开了年度党建工作会,制定并实施了《2016年党建工作意见》,从严压实党建工作主体责任,班子成员均肩负23个基层党组织的党建工作指导、督导责任;坚持基层书记抓党建述职考评,形成了“书记抓、抓书记”责任体系。

2.组织开展“两学一做”学习教育,召开了“两学一做”学习教育动员部署大会,相继制定了十八届六中全会和省委十届九次全会精神及《准则》《条例》和《决定》、习近平总书记系列重要讲话等三个学习方案,以中心组学习为龙头,以党支部“三会一课”和固定党日活动为主要载体,开展了形式多样的专题学习。今年党委中心组组织学习49次,其中集中学习19次,邀请5名院内外专家作辅导报告,参学率达96%13个基层组织按照学院统一部署组织党员学习、讨论,院领导班子成员深入联系点讲党课人均在2次以上;深入研究党建理论和实际问题,1篇党建理论文章被工信部评为三等奖,1个典型案例被广元日报报道。

3.制定了《基层党组织“规划化、标准化、特色化”建设实施意见》和《党员示范行动实施方案》,按照“工作制度化、活动特色化、阵地标准化”的思路加强基层党建工作,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,班子成员以上率下,积极参加 “双重组织生活”和党内重大活动。开展了“一支部一特色”党建特色品牌、服务型基层党组织创建活动以及党员示范行动,评选表彰了院级“示范团队”12个、“示范单位”11个,“教育教学先锋岗”12个、“科研攻关创新岗”8个、“管理服务模范岗”11个、“保障服务标兵岗”3个、“成长成才进步岗”24个,并申报推荐了市级“共产党员示范团队”1个。今年2个基层党组织、1名党员和2名党务工作者分别受到省市表彰。

4.按照省委、市委相关文件的要求,逐项落实基层党建8项重点任务,制定了学院《关于开展党员组织关系集中排查工作实施方案》,各基层组织通过电话联系、走访、座谈、查阅档案资料等多种方式对在册的675名党员身份信息进行核实、党员入党材料进行清理、党员组织关系接转等情况进行了全面细致的排查,并建立了党员信息台账,完善了党员一卡一表等相关内容;对排查的175名失联党员进行了全方位联络,现已全部取得联系,目前正按有关规定进行组织处置;以基层党组织为单位对各级党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况集中摸排,未发现应予处理而未处理的现象;同时对20084月至今的党费收缴基数按要求进行了重新核算,完成补缴21.49万元。加强对党员发展质量的审核把关力度,按程序在师生中发展党员152名,按期转正150名。

5.召开了全院党员大会,增补2名副院长为党委委员,进一步充实了党委领导班子;持续开展干部党性锤炼和履职能力培育,今年投入50余万元,先后派出128人次参加张思德培训学院、清华大学培训,另外派干部培训7人、挂职和锻炼8人;制定了《中层干部年度考核办法》,细化干部考核指标,实行谈心谈话全覆盖制度,开展经常性约谈提醒告诫,坚持以严的纪律约束干部,推动从严监督干部常态化。

6.召开了学院党风廉政建设暨反腐败工作专题大会,层层签订了目标责任书,制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,并将反腐倡廉各项具体工作任务分解到责任人、责任单位、协办单位。重温纪检监察干部“六项承诺”,进一步明确纪委聚焦监督执纪问责主业。切实开展重点领域、关键环节的监督检查,实施招标监督2634个项目,完成内审5项,经济合同审查131份,办理信访举报3件,发放廉政风险提醒卡29人次,开展“约谈”11人次。分类推进校园廉洁教育,集中收看廉政专题片3次,组织干部赴警示教育基地开展活动1次,举办了“党规党纪刻印于心”知识竞赛,并组队参加省经信委决赛获二等奖,同时通过在校园主流媒体开办廉政专栏,在校园DS-IS多媒体数字发布系统播放廉政公益广告等方式,推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好氛围。

7.大力推进精准扶贫工作。全年投入帮扶专项资金70万元,干部师生个人扶贫捐款达6.5万元。一是继续推进柏杨村的精准扶贫,加强了对驻村第一书记的领导与指导,增派了1名驻村工作队员;制定了柏杨村产业发展和交通基层设施建设规划;44名中层及以上干部先后2次深入贫困户中开展了产业发展调研、春耕慰问和冬季送温暖活动,扎实开展一对一、多对一的帮扶;加强对檬子乡中心小学“檬芽助学”工程推进力度,开展“放飞梦想,播种希望”六一儿童节文化慰问活动,捐赠了价值8万余元的儿童图书,开展了檬子小学贫困留守儿童广元一日游活动。二是全面帮扶苍溪县,制定了《对口帮扶苍溪县精准扶贫工作方案》,与苍溪县人民政府签订了《对口帮扶精准扶贫框架协议》,12个基层党组织与东红村31户贫困户完成了对接,向特困户捐资5万元修缮房屋,两个基层党组织选派3人赴苍溪职中开展对口帮扶支教活动,取得了良好效果。三是对口帮扶开江职中,选派电子与信息两个党总支对开江职中进行专业提升行动计划,捐赠10万元建设实验室1个,提供专家咨询7人次。

8.继续实施学院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》《关于推动培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设的实施意见》,深入推进中特理论“三进”工作,牢牢把住了意识形态的“三权”。充分发挥思政理论课堂教学主阵地育人作用,探索建立自主化考核考评体系;举办国家重大方针政策专题讲座、川信文化大讲堂等活动;积极组织学生参加爱国主义教育基地参观、现代农业产业园区参观、人民法院庭审旁听、社会调研、志愿服务等校内外实践活动,进一步提升大学生思想政治教育水平。

9.加强了与省市媒体的联系,在四川教育网、四川在线、新华网、广元日报、四川经济日报等省市媒体上刊发信息100余篇次,在四川省政府政务信息网发布信息15条,有效地提高了学院知名度。进一步强化统战工作,做好了统战人士的政治安排,今年,有2名党外人士分别成为民盟、民进市委委员,2名成为广元市政协委员、1名成为市人大代表。

二、理清发展思路,完成“十三五”规划编制工作

按照《学院“十三五”事业发展规划编制工作方案》要求,3月,起草小组将编制任务分解到各相关部门并列出了进度时间安排表。4月,由学院领导和系部、相关职能部门负责人组成的三个调研小组,前往华北、华东、华南地区的南京信息职业技术学院、北京信息职业技术学院、深圳信息职业技术学院等10余所兄弟学校进行了学习考察和实地调研并形成了近3 万字的考察调研报告,为学院进一步理清发展思路、明确办学定位、培育办学特色、编制好十三五发展规划提供了重要参考。5月初,规划编制起草小组起草了学院“十三五”发展规划草案,后经反复修改讨论,广泛吸纳教职工意见,五易其稿,并于713日通过职代会审议,院党委会议审定,形成正式文本。目前,学院各项子规划相继出台并汇编成册。

三、严格执行《章程》,进一步加强内部治理

120161月,经四川省教育厅高等学校章程核准书第52号核准,《四川信息职业技术学院章程》(以下简称《章程》)正式生效。学院加强了对《章程》的学习和宣传,通过协同办公系统、QQ群、微信等各种媒体广泛宣传和通报《章程》内容。同时以《章程》为准则,组织各相关职能部门逐一清理学院制度,修改或废除与学院章程不一致或抵触的校内其他规章制度,新建相关配套管理制度。一年来,新建制度7项,修订制度5项,废止不适应学校改革发展实践要求的制度7项。

2.进一步加强目标责任管理,细化任务,明确责任,加强了对目标任务进程的监督,修订了《学院目标管理实施办法》和《学院目标管理计分细则》,调整了考核项目奖励分值,增添了系部优秀名额,从而使目标考核合理化。在省经信委直属单位2015年度目标考核中,学院以113.5的总分获得第四名,被省经信委通报表扬。

3.按照上级有关人事工作的要求,结合省人力资源的社会保障厅的安排部署,加强人事管理,完成学院第二轮岗位设置与聘任工作,全面兑现在编职工人事劳资政策;按照省经信委统一部署,全面开展并完成了机关事业单位养老保险参保登记和基础数据申报审核工作。完成201410月至201610月期间的机保清算工作。完成省本级社会保障卡基础数据采集专项工作。完成广元市社会保险申报、缴费、清算工作,其中,医疗参保524人,养老参保177人,涉及金额611万元。

4.进一步加强档案管理,清理核实中层干部人事档案并完成组卷工作,全面开展职工人事档案归档、清理、核实、完善工作,整理文书622件,教学档案419件,完成20132500余毕业生档案的整理邮寄工作,整理新生档案2400余份。为《四川教育年鉴》《四川经济年鉴》《四川年鉴》等提供了学院史志材料,完成了《学院2015年大事记》和《学院2015年鉴》的组稿及编辑工作。

5.加强财务管理,修订了《学院差旅费管理办法》,进一步调整及规范了报账流程,按照上级文件及会议精神对“营改增”实施后发票报销作了统一规定。科学编制经费预算,严格控制三公经费,本年度公务接待费、公务用车、因公出国经费均在控制范围之内,未出现超标准、超预算使用经费现象;加强了各专项资金使用的管理和监督,顺利通过省财政厅预算执行绩效考核。2016年,学院财政拨款为7948.1万元,事业和其他收入3987.27万元,合计收入11935.37万元。

四、更新思想观念,全面提升人才培养质量

1 2016年1月12至13日,省教育厅专家组对学院“省级示范高职院校建设项目”进行了验收。学院被评为优秀且排名第一,圆满完成了建成省级示范性高等职业院校的目标。为推进后示范建设,学院启动了第四次教育教学观念大讨论活动,制订了实施方案,召开了动员大会,编印了学习资料,各单位及基层组织紧密结合实际工作有针对性的开展了形式多样的研讨活动。同时还召开了学院第五次教育教学工作会,组织教职工参与讨论了《学院关于深化教育教学改革全面提高人才培养质量的实施意见》和《学院十三五事业发展规划》,通过学习讨论,进一步提升了全院教职工的高职教育教学理念,为全面提升人才培养质量奠定坚实基础。

2.贯彻落实《四川省高等职业教育创新发展行动计划总体实施方案》,加快推进高等职业教育创新发展行动计划实施,完成了学院拟承担的14项任务、59个项目的申报工作,实施了院级创新发展行动计划任务。

3.制定了《学院内部质量保证体系诊断与改进实施方案》,召开了动员大会,启动了内部质量保证体系诊断与改进工作。加强了教学质量的监控和检查, 开展了提升课堂教学质量专项活动,对教学工作中出现的不良现象及时进行了通报与处理。完成《学院高等职业教育人才培养质量年度报告(2017)》的撰写与报送工作。

4.继续加强教学常规管理,制订了2016级各专业人才培养方案;修订了系()教学工作考核方案,并对2015-2016学年系()教学工作进行了考核;开展教学设计大赛,促进教学方法改进、提高教师课堂教学能力,评选出一等奖6名、二等奖11名、三等奖18名,优秀奖22名。

5.继续推进现代学徒制试点工作。加强对数控设备应用与维护、计算机网络技术、动漫设计与制作3个第一批省级现代学徒制试点专业建设指导工作,及时进行总结并上报阶段性成果。新申报软件技术和移动通信技术2个专业获得第二批省级现代学徒制试点建设立项。不断加强对创新实验班工作的指导与督查力度,新组建3个创新实验班和1个创业班。深入推进课程改革,加强课程资源建设,15门课程进行了混合式教学改革并建设了相关教学资源,30余门课程进行了“项目化”教学改革探索并建设了相关教学资源,同时启动了精品在线开放课程和创新创业示范课程建设,完成了教育厅对省级精品资源共享课程的年度检查工作。2016年,学院教育信息化试点工作顺利通过省教育厅专家组验收。

6.积极开展“3+2中高职衔接工作,拓展生源渠道。与剑阁职高、成都电子信息中专等二所中职签订了五年高职联合办学协议,与多所中职学校开展了“3+3合作。学院创新职教集团背景下政行企校合作体制机制,构建现代职业教育体系试点省级教育综合改革试点项目阶段验收,得到省教育厅专家组的充分肯定。

7.开展了技能竞赛周活动,共开设了38个技术技能比赛项目,70%以上的在校学生参加了比赛,一等奖获奖达242人次。成功承办的2016年四川省职业院校技能大赛物联网技术应用”“信息安全管理与评估”“云计算技术与应用三项赛事。组织师生参赛队参加了各级各类技能竞赛,学生获奖81项,获奖315人次,其中全国职业院校技能大赛国家二等奖2项、国家三等奖1项,取得历史最佳成绩;教师获奖26项,获奖51人次。组织并推荐2016届大专毕业学生参加专升本考试,共137名优秀学生升入本科,参考人数和录取人数均创历史新高。

8.继续开展了大学生文明修身工程、安全工程、学风建设工程。采取“请进来、走出去”“以会代训”等方式,加强学生工作队伍建设。易班建设初见成效,1名学生获全国十佳易班学生工作站站长称号。加强了宿舍文化建设,开展了特色寝室创建和评比活动。完成了2153人的国家奖助学金发放相关工作,发放金额为679.1万元;颁发学院奖学金、学习进步奖、新生奖学金和勤工助学金及临时困难补助,共计金额100余万元;五四评选表彰优秀学生干部175人,十佳青年7人,优秀班集体21个;25名大学毕业生荣获“四川省优秀大学毕业生”荣誉称号。同时学院也涌现出了被广元日报宣传、广元电视台新闻点击采访的“拾金不昧”刘敏同学这样的好榜样。

五、“引”“培”并重,大力加强师资队伍建设

1.积极引进人才。制定了师资队伍需求分析模型和2016年、2017年师资引进计划,通过公开招考、自主聘用等多种方式,大力引进高层次人才,全年组织院内公开招考招聘4次,面向省内、省外高校发布招聘公告2次,共引进各类人才21人(调动4人、招聘7人、招考10人),其中,高级职称3人,研究生12,本科生6人。

2加强院内培养。评选专业(学科)带头人1人、校外兼职带头人15人、优秀中青年骨干教师21人、双师素质教师9人,推荐市级高层次人才2名;外派师资培训88人次。开展了“项目化课程培训”和“微课、MOOCSPOC实操培训”两个专项师资培训,学院以及来自广元职教集团和四川电子信息行业职教联盟成员单位的15所中高职院校共计130余名骨干教师参加了培训。

3.组织职称申报评审。全年组织58名教师申报相应专业技术职务任职资格评审,经职称评审委员会审核,最终同意推荐43名教师申报相应专业技术职务任职资格评审,其中,教授8名,研究员1名,副教授9名,讲师20名,助理研究员2名,正高级工程师2,高级工程师1名。

4.人才工作出成效。2016年,学院结合区位实际,主动探索各级各类人才引进培养与留驻措施,落实人才强校战略,积极发挥人才效益,建成市级名师工作室1个,学院荣获广元市人才工作先进单位;周勇书记代表学院在全省教育系统人才工作会上进行了经验交流发言。

六、加强科研管理,进一步加大科研工作力度

进一步加强科研管理制度建设,修订了《学院科研经费管理办法》,出台了《学院横向科研管理办法》。召开了学院科协第一届委员会第二次会议,讨论确定了科协内设机构和本年度的重点工作,研讨了院士工作站、协同中心、科协、云计算研究中心运作机制,进一步加大院士(专家)工作站和省移动协同中心工作力度,获广元市院士(专家)工作站专项资金20万元,完成省移动协同中心2015年度8个项目的结题验收工作和2016年度2个项目的立项初审工作。全年省市院级科研项目立项46项。其中:省教育厅9项、省高等职业教育研究中心2项、四川教师发展研究中心1项、工业和信息化职业教育教学指导委员会6项、中国电子教育学会2项、四川省教科所1项、中华职业教育社1项、广元职业教育研究中心1项;院级立项23项。公开发表论文472篇论文,其中核心期刊136篇;获得63项实用新型授权专利,1项发明专利。

七、稳步推进,继续做好招生就业及创新创业工作

1.圆满完成单独招生工作任务,实际参加考试1039人,录取800人。加大招生宣传力度,分区域分小组实施招生宣传工作,2016年秋季新生录取人数为2724,报到2411人,报到率88.5%,创历史新高。完成企业调研70余家,接待企业来访80余家,举办专场招聘会108场,拓展新企业39家。基本完成2016届毕业生2737的就业工作,就业率为97.11%,专业对口率在80以上。

2继续加大创新创工作力度,送培教师参加CVCC、创业指导师等培训共计20人次;完成《创新创业基础》《大学生职业发展与就业指导》教材修编;制定了《学院创新创业比赛奖励办法》;完成省级大学生创新创业训练100个项目的申报立项工作;开展了第二届全国大学生“互联网+”创新创业大赛校内赛暨学院第二届创新创业大赛工作;开展就业创业讲座4次,创业沙龙6次,召开创新创业俱乐部会议10次;完成省级创新创业示范俱乐部的申报工作;组织学生参加第三届创青春四川青年创新创业大赛暨第七届毕业生创业大赛,获得2311铜,总成绩排名全省高职高专院校第1名、全省高校第19名。2016年,学院双创工作做法被四川省教育体制改革领导小组办公室作为经验材料,以“深化教育教学改革,全面提升学生创新创业能力”为题向全省发布工作简报。

八、多种渠道,全力开展社会服务工作

1.主持召开了广元职教改革发展论坛暨广元职教集团2016年工作会;举办了“广元职教集团中层高效执行力高级研修班”,来自成员单位的35名中层干部参加了培训;举办了“专业(学科)建设分享活动”,来自职教集团各成员院校的专业负责人、骨干教师、学科带头人等130余人参加分享活动;召开《骨干职教集团建设方案》评审会,对集团未来建设发展方向,重点工作安排进行了广泛研讨;通过广元职教研究中心,对2014年课题进行了结题评审,并发布了职教研究中心2016年课题,持续为集团成员单位教师提高科研实力搭建平台。

2完成计算机、英语等级考试、卫生专业技术资格人机对话考试、建筑专业技术资格考试、全国注册会计师考试等工作,参考人员达18110人次,完成普通话、四川省专业技术人员高级研修、创业以及信息网络安全等培训3580人次,完成各类技能鉴定2814人次,其中高级技能鉴定180人次,中级技能鉴定2634人次。2016年,通过社会培训、技能鉴定、社会考试等项目实现收入335万余元。

九、加强国有资产管理,做好后勤保障工作

1.按照国家财政部和省财政厅关于开展2016年国有资产清查工作的要求,对学院所有资产进行清查,成立了领导小组及资产清查办公室,召开了两次专题培训会议,制定了详实的实施方案,从准备动员、实物盘点、全面复查核实、汇总、数据上报和总结6个阶段逐一落实开展。通过此次资产大清查,彻底摸清了学院家底,真实、完整地反映资产与财务状况。同时,学院还出台了《国有资产管理办法》《基本建设暂行管理办法》,为进一步加强学院国有资产监督管理奠定了坚实的基础。

2.完成政府采购招标26次,招标采购金额达1800余万元。完成了灾后重建校区项目相关结算资料核定签字工作,标志着灾后重建工作全面结束并进入后期财政评审阶段。

3.完成了东坝校区电网升级改造;进一步加强校园绿化和人文景观建设,投资140余万元对雪峰校区教学楼后空地进行了绿化改造,投资110余万元进行了校园人文景观建设,很好的改善了校区环境,美化了校园。

4.进一步改进食堂服务工作,做好了水电及基础设施的维护,开展了防艾滋病宣传教育大型活动,全年进行校园消杀76次,建立了新生体检档案。开展节约性校园建设,加强了宣传教育,实施了节约用水、用电改造,为建设节能型校园提供了保障。

十、做好群团工作,强化安全保障

1.召开了“双代会”,充分听取教职工对学院发展的意见和建议,审议通过《学院“十三五”事业发展规划》,举办了教职工春季运动会和棋牌大赛、首届教职工游泳比赛、秋季教职工气排球比赛等活动,增加了各分工会的凝聚力,进一步丰富了教职工业余文化生活。进一步做好老同志工作,坚持开展节日以及困难职工和离退休职工慰问送温暖系列活动。

2紧紧围绕“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,深化实施“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四大行动,着力强化思想引领,弘扬时代主旋律,先后开展“唱响青春中国梦·川信好声音”校园歌手大赛、社团文化艺术节等系列活动;先后组织团员青年参加了“2016年广元市国际女儿节”“广元万人长跑”等10余项志愿服务活动。本年度, 学院团支部被评为“四川省五四红旗团支部”,学院青年志愿者协会被评为四川省优秀志愿组织。

3.做好安全稳定工作,强化落实安全“党政同责、一岗双责”和安全工作“三必须”,继续开展了安全法治宣传教育,举办了防灾减灾宣传教育及应急疏散演练活动;开展消防进军训及消防常态宣传教育,开设大学生在线安全课程学习与测试评估,开展系列防艾宣传教育活动;通过“无传销校园示范点”验收工作,对安全隐患特别是建设工程、实验室安全进行专项治理排查,顺利通过省教育厅安全检查工作组检查;加强技防升级改造,两校区新增(更换)监控摄像机79个,做好校园周边治安综合治理及安全稳定工作,全年无安全稳定重大责任事故发生。2016年,学院被四川省高校保卫消防学会川北分会评为四川省川北片区高校“平安校园建设”先进单位、“广元市六.五普法”先进单位。

十一、加强国际交流,做好外事工作。

进一步加大外事工作力度,加入了中德高等职业教育联盟;参加了中德职业教育联盟和四川天府高校外事工作联盟会议、第九届中国-东盟教育交流周活动、“一带一路”产教融合与企业国际化发展论坛等,分享了其他院校的成功经验,并就中外合作办学、来华留学生招收及管理工作进行了学习研讨;与加拿大安德森学院、芬兰海门应用科技大学进行了前期接触和洽谈;与老挝、印度尼西亚等国建立了联系,并于12月参加了北京京教国际教育科技有限公司组织的“留学中国”海外招生项目,赴印尼开展留学生招生宣讲活动及其他相关交流活动,与印尼迦南高级中学、职业高中、国际学校、华文教育协会等就留学生招收、学生交流及教师培训等方面进行了洽谈并签署了合作协议。

2016年,在上级政府的关心和支持下,在全院教职工的共同努力下,学院十三五开局之年的各项任务完满完成,内涵建设进一步提升,示范作用及社会影响力逐步扩大,学院取得的成就也得到了来访的各级领导、各兄弟院校的充分肯定和高度赞扬。同时学院也荣获了“第五届黄炎培职业教育优秀学校奖”,是四川省唯一获此殊荣的院校。明年学院将继续深入学习贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神,紧紧围绕市第七次党代会工作部署,切实抓好学院各方面的工作,努力推动学院发展。

 

 

 

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