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四川信息职业技术学院2017年党政工作要点
信息来源:   发布时间:2017-10-26 16:22:14   点击:187   [双击滚动]

四川信息职业技术学院

 

2017年党政工作要点

 

2017年,学院将继续加强内涵建设,切实抓好学院各方面的工作,努力推动学院发展。

一、总体工作思路

学院2017年党政工作总体思路是:深入贯彻学习党的十八大及十八届历次全会、习总书记系列讲话和省委十届历次全会精神,坚持把立德树人作为中心环节,推进“两个主体”责任落地,严肃党内政治生活,建强骨干队伍,持续加强基层基础建设和特色品牌创建,分类加强廉政教育,全面防控廉政风险,不断提升党建工作水平。以深入推进内部质量保证体系诊断与改进工作为抓手,以落实创新行动计划为载体,找准问题,补齐短板,进一步加强学院内涵建设,全面提高人才培养质量,争创国家优质专科高等职业院校。

二、工作要点

(一)党建和思想政治工作

1深入学习贯彻党的十八大及十八届历次全会和省委十届历次全会精神,进一步丰富党委中心组学习内容,创新学习形式,不断提高中心组学习的实效性。认真落实中央、省、市有关党内组织生活制度要求,从严组织开展好领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会。制定《2017年学院党建工作意见》,召开年度党建工作会议,压实党建工作责任,建立院系两级党建工作台账。从严落实“三会一课”规程,把“三会一课”优势与理想信念教育和高职教育理念有机融合,通过形式多样的活动平台,促进“三会一课”质量上台阶。

2召开学院第三次党员大会,进一步增强党的引领、凝聚和保障作用,为全面完成“十三五”发展任务,实现发展目标奠定坚实基础。

3.突出固本强基,切实加强基层党建带头人队伍建设,抓好基层党组织标准化阵地建设,继续开展“一支部、一特色”创建活动,打造服务型基层党组织,从严从实加强基层党组织基本建设,全面提高基层党建水平。

4.进一步加大党员干部培育力度,制定党务干部提能培训年度规划,有计划组织开展多层次、多形式的干部教育培训活动,充分利用寒暑假期间分别举办两期全体干部和党务人员参加的读书班,利用实践教育基地举办第三期党务干部党性修养教育培训班,利用国内知名高校举办第二期干部队伍管理创新能力研修班,全面提高党员干部党性修养和业务能力。做好干部轮岗交流工作,进一步落实干部选拔任用各项规章制度,全面加强后备干部队伍建设。

5.继续做好学院党风廉政建设和反腐败工作,做好纪委换届工作,围绕学院中心工作开展内部审计,做好内审监督工作,切实推进纪检监察工作“三转”(转方式、转职能、转作风),切实加强干部队伍教育,不断完善惩防体系,进一步加强校园廉政文化建设

6.持续开展精准扶贫对口帮扶,制定学院精准扶贫对口帮扶年度计划,预算专项资金,增强驻村帮扶力量,着力强化村级集体经济和通村道路等基础设施建设,强化以购代捐,充分发挥基层党组织作用,持续推进旺苍县柏杨村、苍溪县东红村、苍溪职中、开江职中精准扶贫对口帮扶。

7.深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,按照学院《进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》和《培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设实施意见》,进一步巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。健全学院大学生思想政治教育长效机制,整合资源,形成合力,成立学院思想政治教学部,召开大学生思想政治工作会,加强新形势下大学生思想状况研究,全面落实《全国大学生思想政治教育质量测评体系》,努力形成全院育人的氛围。

8.落实《校园文化建设“十三五”发展规划》,进一步培育特色校园文化。

(二)行政管理工作

1.按照《学院章程》,进一步清理学院制度,修改或废除与学院章程不一致或抵触的校内其他规章制度,新建相关配套管理制度。继续完善学院内部治理结构体系,进一步落实和扩大学院办学自主权。

2.依据学院“十三五”发展规划目标任务,做好年度目标任务管理的监督、检查和考核工作,建立并健全督查工作机制,进一步提高行政效能建设。

3.出台在编人员岗位聘用及聘期管理考核办法,加快人事分配制度改革进度,逐步完善激励分配机制。

4.结合高校内部控制自评情况,加强研讨和梳理,及时完善、修订预算管理办法、收入管理办法等制度。利用现代信息技术手段,优化财务业务流程,提升财务工作质量。加强重点、专项经费的预算编制和执行,逐步推行项目经费绩效目标编制和使用效果考核,探索考核结果利用方式,推动经费使用过程监督与控制。

5.做好档案工作,加快推进档案管理工作的信息化及规范化进程。

(三)人才培养工作

1.召开内部质量保证体系诊断与改进工作推进会,全面推进诊改工作,建立常态化的内部质量保证体系和可持续的诊断与改进工作机制,逐步形成各单位和部门自主诊改、学院复核、利益相关方多元参与的教学质量保证体系。

2.巩固示范建设成果,进一步总结经验、凝练特色,制定“十三五”各重点建设专业规划并推进建设,同时促进非示范专业建设与发展。

3.加强精品在线开放课程、创新创业示范课程、项目化课程等资源建设。深入推进因材施教和混合式、项目化教学改革,提高人才培养质量。

4.切实加大创新创业工作力度,拓展合作渠道,优化创新创业项目,建立以校企合作为基础的创新创业模式。做好创业资金申报、创新创业训练项目立项及验收工作,加强相关扶持政策的宣传工作,力争全年获得省级创新创业训练项目50项,市级创业补助项目10项,孵化创业企业2家,省级及以上大赛获奖2项。

5.加强人才与师资队伍建设,按照学院《人才与师资队伍建设“十三五”规划》,着力推进“领军、团队、双师”工程,大力试点“常岗优酬”制度和“博士助推计划”,构建“双元联动、双岗交替、双向培养”的师资队伍培养模式,大力推进辅导员队伍专业化、职业化建设,全面提升人才与师资队伍整体素质,着力加强行管人员业务培训,大力提高行政管理队伍整体素质。修订完善专业技术职称晋升相关制度,做好职称申报、评审、聘任工作,进一步改善职称结构。力争晋升高职称5人,引进“双高”人才10人,骨干师资国际国内培训30人次,培养“双师素质”教师5名,完成2个大师工作室的年度建设任务。

6.加大实训基地建设力度,进行校内实验室绩效评估,进一步完善实验室管理机制。加强校内生产性基地建设,完成7个生产性实训基地年度建设任务,力争完成1个虚拟仿真实训中心的年度建设任务。继续加强校外实践基地建设与管理工作。

7.加强学生工作,继续深化联系会议制度,加强院系学生工作二级管理。继续抓好“三支队伍”建设,推进“大学生心理健康素质提升计划”,继续实施大学生《学风建设工程》《文明修身工程》《安全工程》三项工程,深化学生成长成才、思想教育、学业发展、心理咨询、学生资助、素质拓展六项服务。

8.构建并逐步完善学院体育工作体系,加强师生体育锻炼,促进身心健康。

(四)科研工作

修订《学院学术委员会章程》,进一步完善学院学术委员会机制,进一步加强科研管理,修订、完善科研管理制度和专家管理办法。探索各系协同中心、工程技术中心的建设,力争建立2个协同中心或工程技术中心。继续做好科研项目的申报工作,成功申报各级各类科研教研项目25项,其中力争省市级立项11项,横向课题1项;公开发表论文180篇以上,申报国家专利10项。

(五)招生就业工作

继续组织好单招考试及录取工作,进一步加大招生宣传力度,力争招生到位达到2300人,加大拓展在行业内有影响的就业单位,确保毕业生初次就业率达95%

(六)基建和后勤服务工作

1.完善物资采购、基础建设、资产管理制度,加强内控机制体制建设,进一步加强学院资产管理,出台学院资产管理考核办法,将学院资产管理纳入学院年度目标考核;全力推进灾后重建校区建设项目的财政评审复核。

2.完成后勤运行机制改革,实现物业管理社会化,继续实施节能改造工程,建设节约型校园。继续落实省教育厅《大规模绿化全川校园行动方案》,实施“春景秋色”工程,着力构建生态花园式学校。

(七)社会服务工作

1.加大广元职教集团建设力度,争创国家骨干职教集团,联合四川电子信息职教联盟和广元职教集团内院校和企业、行业,开展中高职衔接、协同创新等工作。

2.继续做好各类培训、社会考试和技能鉴定工作,力争各类培训人数不低于2000人,技能鉴定人数不低于2000人。

3.做好示范辐射引领工作,加大对口职业院校的支援工作。

4.推动校办产业管理,正式运营川信中小企业技术服务有限公司。

(八)和谐校园建设工作

1.进一步推进依法治校工作,继续开展法治进校园活动;加强平安校园建设,强化两校区校园及周边综合治理,确保校园安全稳定。

2.做好信访工作和2017年度信息公开工作,切实保障师生员工的切身权益和社会透明度。

3.继续做好统战工作,召开统战工作会,进一步加强党外代表人士的培养、选拔、使用、管理工作。

4.积极发挥工会、职代会、教代会的作用,召开第三次双代会。大力开展文化艺术活动,丰富教职工业务文化生活。

5.做好保密工作,加强涉密要害部门(部位)及涉密人员的常规教育、培训和日常保密工作的检查和指导工作。

6.做好共青团工作,加强对团干部的培训,进一步加强社团建设,举办第十一届校园社团文化艺术节,丰富校园文化,深入开展大学生社会实践活动,注重暑期社会实践活动专业特性。

7.做好离退休工作,切实关心离退休教职工的生活和健康。

(九)外事工作

积极拓展国际合作,加大与“一带一路”沿线国家的职业教育合作力度,吸引境外学生来校学习,传扬中华文化,做好留学生的招生、入学及管理工作,力争全年招收留学生10名。积极与国际知名行业企业、国外知名院校交流合作,充分借鉴和吸纳国外职业教育专业课程体系的先进经验。

 

 

 

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