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2019年，学院将稳步推进各项工作，持续加强内涵建设，努力提升人才培养质量，加快推进学院高质量发展。
一、总体工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入贯彻学习党的十九大精神，全面落实省委十一届三次、四次全会和广元市委七届七次、八次全会决策部署，坚持把政治建设摆在首位，把抓好学院党建工作作为办学治校的基本功，把党的教育方针全面贯彻到学院工作各方面；切实落实立德树人根本任务，努力构建德智体美劳全面培养的高水平人才培养体系；积极推进优质校建设，以内部质量“诊改”实现全面跃升为目标,以提高人才培养质量为核心，切实推进学院内涵提质建设发展。
二、工作要点
（一）党建和思想政治工作
1.坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，决不允许危害党中央权威和集中统一领导的现象在学院有任何市场。
2.坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，认真落实两个“责任”，抓好党建工作顶层设计。制定《学院党建工作要点》，召开年度党建工作会议，以落实党建目标责任为抓手，提高党建质量。
3.深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面宣传贯彻全国全省教育大会精神，进一步丰富党委中心组学习内容，拓展学习载体，创新学习形式，加强学习监督和考核，不断提高学习的实效性。
4.召开学院第一次党员代表大会，凝心聚力，擘画学院发展蓝图，为加快推进学院高质量发展奠定基础。
5.认真落实《关于严格党的组织生活制度的意见》“八项基本制度”，组织开展好领导班子专题民主生活会和基层党组织专题组织生活会，确保党的组织生活严肃认真。
6.坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，按照新时代加强党支部建设要求，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面推行党员积分制管理，深入开展“五好党支部”创建，塑造先进典型，培育川信党建特色品牌。
7.探索“互联网+党建”模式，推动党支部成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动学院高质量发展的坚强战斗堡垒。
8.认真落实有关干部选拔任用各项规章制度，鲜明干部选拔导向，加快培养党内、党外后备干部。推进“双育”工程，全面提高干部“八种能力”。
9.持续开展精准扶贫对口帮扶，制定学院2019年对口帮扶精准扶贫计划，加大资金投入，着力强化村级集体经济和特色产业项目建设，推进旺苍县柏杨村、得荣县曲贡村高质量脱贫退出；帮助苍溪县东青镇东红村和旺苍县檬子乡黎明村、钟岭村巩固提升脱贫成果；引领苍溪职中、开江职中整体提升办学水平。
10.继续做好学院党风廉政建设和反腐败工作，制定年度党风廉政要点，编制党风廉政责任清单，召开党风廉政工作会，层层压实责任；认真做好纪委换届工作，加强队伍建设；进一步加强选人用人、工程建设、物资采购、招生录取、科研经费等重点领域的监督，不断完善反腐败体系建设，持续推进纪检监察工作“三转”（转方式、转职能、转作风）；全面学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，有效应用“四种形态”，加大执纪问责力度；加强监督执纪信息化建设，建立电子廉政档案，做到动态监管；制定并实施全年党规党纪教育计划，深入推动校园廉政文化建设。
11.全面贯彻落实党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态“三权”，健全工作格局；研究出台《学院关于加强意识形态工作责任制的实施意见》，签订责任书，压实压细工作责任，逐步建立健全意识形态工作长效机制；唱响主旋律，传播正能量，加大正面宣传，在主流媒体上刊发信息120篇次；继续贯彻落实《学院加强和改进新形势下思想政治工作实施意见》，构建“大思政”工作格局；把好课堂主渠道，探索课程思政的实现路径，积极推进思政课程与课程思政同向同行，深入推进“三进”，使学院始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。
12.继续做好学院统战和保密工作，建立健全统战工作机制，进一步加强统战人士建言献策工作，凝聚智慧力量推动学院改革发展；进一步加强对保密工作的领导和制度建设，加强保密知识的培训和学习，提高师生保密意识。
13.进一步加强校园文化建设，继续实施“奋进新时代 中华传统美德职教行”活动，传承中华优秀传统文化和广元特色文化，打造川信文化育人品牌。
（二）内部治理工作
14.依据《学院章程》，继续清理完善相关配套管理制度。进一步完善学校治理结构，健全内部管理体制。
15.探索建立学院、企业双主体办学机制，探索建立政府、学校、行业、企业、校友、社会知名人士等共同参与的学校理事会。
16.积极探索“放管服”改革背景下人事激励机制的建立，进一步完善收入分配体系，建立同步协调的增长机制。
17.规范办事程序，继续完善“互联网+服务”平台建设，建好“一站式”服务大厅，提高工作效能和服务水平。
18.进一步加强财务管理，推行实施《政府会计制度》；推行财务信息化，实现在线缴费、网上审签以及收费财政电子票据开具等功能；完善预算执行和管理，细化部门预算执行指标和目标责任，推进部门经费绩效管理。
19.加强审计队伍建设，进一步完善内部审计体系，加大内部审计力度。
20.做好档案工作，加快推进档案管理工作的信息化及规范化进程，实现干部人事档案数字化。
（三）人才培养工作
21.按照优质校建设方案和任务书推进各项建设工作，特别是创新做法和亮点要有所突破，按时按质完成年度目标任务。
22.以“课堂质量提升”为抓手，开展内部质量保证体系的建设工作。修订完善《四川信息职业技术学院内部质量保证体系建立与运行方案》，做好“诊改”数据平台的建设，建立健全相关制度，规范工作流程及工作标准，出台并实施学院内部质量“诊改”考评考核制度。
23.进一步优化专业结构、调整专业布局、控制专业规模；持续推进2个国家级和5个省级现代学徒制试点专业建设，按照建设方案推进8个省级一流专业建设。
24.大力开展订单培养和中高职衔接培养，在教育教学、专业建设、招生就业、师资培养、资源共享等方面进行有效衔接，“文化素质+职业技能”考试的试点专业类别得到扩大。
25.重构优化课程体系，建设优质教学资源，力争建成国家精品在线课程1门、省级精品在线课程2门。
26.深化产教融合，加大企业学院建设力度，完善企业学院相关制度，建立与现代企业制度相适应的管理制度与管理标准，实施专业化管理，初步建立校企协同育人机制。
27.改进实践教学条件，完成7个院级和4个省级生产性实训基地以及省级网络安全攻防虚拟仿真实训中心阶段性建设任务，加强学生技术技能培养，校内生产性实训学时比例达到42%以上，学生参加职业院校技能大赛获国家级奖项2个，获省级奖项10个。
28.成立创新创业学院并挂牌；新建1门省级创新创业示范课程；开展校企协同创新项目交互，开展创新创业训练营；加强创新创业实践基地建设，新拓展创新创业实践基地2个；建设创新创业团队1个，搭建项目加速平台2个，成功孵化学生创业型企业3家。
29.加强智慧校园建设。升级在线教学管理平台，实现大数据分析功能；新建5门混合式教学课程；完成4个专业的虚拟仿真项目案例库建设；举办院内教师教学能力大赛，获省级奖项2项；完成10个师生事务流程梳理以及上线运行；支撑信息系统运行的基础设施进一步加强，无线网络完成80%的覆盖，数据实现贯通。
30.深化院系学生工作二级管理，继续实施学风建设、文明修身、安全三大工程，编制学生日常行为负面清单，加强辅导员队伍建设，加强公寓学生党员工作站运行管理，继续深化学生工作服务体系建设，进一步加强学生心理健康、资助、易班、国防教育等工作。
（四）教师队伍建设工作
31.坚决做好新时代教师队伍建设这项基础工作，认真落实《加强师德师风建设实施意见》，编制师德师风负面清单，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制。
32.继续加大高层次人才引进力度，继续深化职称改革，完善制度方案，建立职称激励长效机制；加大教职工的培训力度，完善教职工工程实践锻炼管理办法，提高工程实践的针对性和有效性，切实提升师资队伍的专业水平。引进高层次人才15人；专业课教师中，新增“双师素质”教师10人；晋升高职称10人，新建名师、技能大师工作室2个，建设院级优秀教学团队2个，新增院级教学名师2人。
（五）科研工作
33.建立完善科研诚信体系，加强科技创新和科技服务平台建设，加快推动科技成果转化，继续做好科研项目的申报工作，成功申报省、市级科研立项25项，力争国家级科研立项有突破；横向科研课题2个，引入经费30万；新建省市级科研平台1个，成立科技服务团队1个；为市政府、企业提供有重要价值的调研报告或决策参考1篇；力争科研成果转化1项；发表核心论文30篇，专利25项。
（六）招生就业工作
34.继续组织好单招考试及录取工作，进一步加大招生宣传力度，提高生源质量，力争招生到位达到2600人，继续做好2019届毕业生就业工作，加强与优质企业的合作，确保毕业生初次就业率达90%。
（七）基建和后勤服务工作
35.进一步加强学院国有资产管理，严格国有资产考核制度，确保学院资产增值增效。继续抓好校园绿化规划布局，改善校园环境。进一步做好各项后勤服务保障工作，确保后勤服务水平质量更上一个台阶。
36.加强物资设备的招标采购工作，做好年度统筹规划，强化时间节点的把控，及时组织实施招标采购，严格推进阳光招标、阳光采购。
（八）社会服务工作
37.加大职教集团工作推进力度，整合优势资源，凸显集团化办学优势。加强社会服务，实现技术服务收益250万元；培训基地总数达到12个，对外培训人数5000人次/年；帮扶引领建设中高职衔接示范校1个、领办中职学校专业1个、培养中职师资200人次；承担省培项目1个并完成培训计划任务。
（九）和谐校园建设工作
38.进一步推进依法治校工作，继续开展法治进校园活动；加强平安校园建设，强化两校区校园及周边综合治理，确保校园安全稳定。
39.做好信访工作和2019年度信息公开工作，切实保障师生员工的切身权益和社会透明度。
40.做好工会换届工作，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁、纽带作用，依法维护会员合法权益，大力开展文化艺术活动，丰富教职工业余文化生活，推进和谐校园建设。
41.做好共青团工作，积极推进学院共青团“第二课堂成绩单”建设，进一步加强美育教育，以美育人，以美化人；加强社团建设，建立社区常态化开展志愿服务基地3个，开展“大学生志愿服务进社区行动”1000人次；丰富校园文化，举办第十三届校园社团文化艺术节,做好四川省第九届大学生艺术展演活动相关工作。
42.做好离退休工作，切实关心离退休教职工的生活和健康。
（九）国际交流与合作工作
43.进一步加强对外开放办学与合作，新招留学生30名；继续开展专业合作办学项目，中英文双语授课课程达到2门；与5所院校或机构达成合作关系并开展合作办学；开展教师赴境外访学或培训活动；加强境外院校师生交流活动；学生海外交流、实习、就业、留学达到10人。